关于做好2014学年度教师节评优工作的通 知

各系部、处室、浏阳学院：

为树立典型，表彰先进，激励湖外教育工作者爱岗敬业，不断促进湖外教育事业的改革与发展，经院务会研究，决定组织2014学年度教师节优秀个人的评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评优范围

全体教职工（含外教）

二、评选方式

1、鼓励全体教职工自我鉴定，积极参评，采取自荐、推举、投票的评选方式。

2、根据教学/教辅、行政的分类，评选优秀教师和优秀教育工作者。

三、评选要求

1、要求在湖外工作满1年（2013年8月前入职），爱岗敬业，认真完成2014学年度学校各项工作任务，无不良考勤记录。在学校的教学、管理、科研、服务方面有突出贡献，并积极参与招生工作和自考培训取证等组织工作有出色业绩者。

2、向一线教师倾斜。要注重发掘一线教职工中的优秀代表和先进事迹，调动广大教职工的积极性，进一步推动各项工作的顺利开展。

3、评优比例控制在工会总人数的10%左右。

四、评选程序：

1、评选工作程序要严格按照自我鉴定、系/处推荐、无记名投票、统计结果、系处审核、院务会审定、表册存档等几个环节进行。

2、请全体教职工到人事处领取或自行在群里下载《自我鉴定表》认真填写。由各系/处负责人按比例推举候选人报工会小组，工会小组长根据推举名单组织本工会小组全体成员（至少超过2/3的工会成员参加投票）无记名投票，并将评优过程和结果汇总，审核签字后报至人事处。

3、人事处汇总各工会小组评选结果报至院务会审核通过。

4、对评选结果进行公示，接受监督。

五、评选原则：

公平、公正、公开，有先进性、代表性。

六、评选时间：

9月4、5日完成鉴定、推荐、投票工作，9月9日上午10：00前工会小组长将材料和结果报至人事处。

七、评先纪律

1、对评选中出现的徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为，学院将严肃处理；对明显有失公平、公正的评定结果，学院将进行复审、纠正及处理。

2、教职工评优直接进入员工个人档案，并作为教职工职务工资晋升、聘任、职称评定、奖惩、淘汰的重要依据。

八、奖励标准

对获奖者公开表彰并按600元/人的奖励标准发放奖金。

欢迎广大教职工实名反映评选中任何有失公正的行为，学校将保护所有实名举报者。

特此通知。

附：1、《自我鉴定表》

2、《工会小组名单》

湖南外国语职业学院

二〇一四年九月三日