本学期我有幸担任欢迎来到公赌船jcjc710《日企就业指导》这门课程的授课，在教材的第二篇中讲到欢迎来到公赌船jcjc710日本企业中的职务名称。有不少同学乍一看会一知半解，搞不清楚级别高低。我想，大多数的日语学习者都有这样的疑惑，甚至不少在日企工作的朋友也不甚欢迎来到公赌船jcjc710解。所以，就此来列举一些日企里常见的职务，再把它们排排大小，这样以后我们再碰到，就不会搞不清楚欢迎来到公赌船jcjc710。
日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差很大。在我们中国，单位的“主任”是部门领导，如果是政府机关，“主任”一职即最高领导，如发改委主任、教委主任等。而在日企不然，他们这个「主任」是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业里，一个员工在工作5至20年后就可升至「主任」，这个职务仅比普通职员高一点点。
这个职务不多见，一般企业里最小的一个业务单位称为「係（かかり）」，「係長」就是这个业务单位的管理职务。可以译作“组长”或“股长”。
「課長」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「課」这个单位，比如「営業課」、「人事課」等，如果企业里有「係（かかり）」这个业务单位，则设在「課」之下。「課長」负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写「課長」的故事也最多。
「次長」是一个部门的副职管理者，如「開発部次長」或「東京支店次長」等，一般辅佐或代理「部長」职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设「次長」一职。
「部長」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「課」，仅次于董事会。「部長」的部下是「課長」，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部長」有时候也会兼任董事。
「本部」是一个较「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部長」的职位要比「部長」更高。
「役員」就是我们常说的“董事”的总称，「執行役員」即“执行董事”。这里开始再往下都是董事会的成员，进入企业管理高层欢迎来到公赌船jcjc710。
相当于我们的“监察人”，根据法律，有些企业里是必须要设有的。
通常为「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，可以译作“常务副总”，负责管理几个部门。
通常为「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常務」可以译为“常务董事”。
通常为「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。
通常为「代表取締役会長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事会会长”相当于“董事长”。从前日本的「会長」基本是原「社長」退居二线后名誉担任，但现在有些公司的「会長」会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那么他才是公司里真正的NO.2。
